2月26日下午两点,光电公司二楼会议室里欢声笑语,掌声不断,气氛异常热烈,这里正在举行金工车间2005年技术竞赛表彰大会。
会上,阮洪泉副总、周步余厂长等厂领导为29名车工先进颁奖,其中金德华、张雪松、李素萍、单在奎、虞加彬等5人获“技术标兵”称号,产品免检。另外,黎兆婷、韩福荣等24人分别获得“技术能手”、“工作模范”和“进步新人” 称号。
金工车间是个特殊的车间,一是人数较多,目前车间已有近百人,是仪表最大的车间;二是技术要求高,车床技术是硬功夫,来不得半点虚假;三是工作环境差,夏天热、冬天冷,而且全部站立作业,每天与金属和油污打交道。一段时间以来,由于条件差,待遇低,有不少车工离开了车间,包括一些有技术的老师傅,新招的员工流动性也比较大,非常不利于管理与企业技术进步。鉴于这些情况,自05年初开始,阮副总就着手规划金工车间的改革,在金工车间实行技术竞赛,并于05年8月1日成功地举办了金工车间2005上半年技术先进员工表彰大会,通过对车工的工时、工效、技术、质量等指标进行严格的考核,评出了17名技术先进车工。通过一年的实施,目前金工车间车工的技术水平不断提升,涌现了一批技术骨干,有不少新来的员工,如韩福荣、徐启权、张健庆等人,已经迅速成长为技术过硬的“小师傅”。
颁奖会上,阮副总、周厂长分别作了重要讲话,对金工车间各项工作作了进一步的要求,并要求建立技术竞赛的长效机制,定出更为具体的评比条件,以不断提高车工的实际操作水平。